加薪申请怎么写-如何写一封加薪申请信

在职场中，加薪已经成为了许多人追求的目标之一。然而，在申请加薪时，有许多人不知道该如何写申请信，也不知道如何向老板表达自己的价值。下面是一些关于如何写出一份优秀的加薪申请信的建议。

第一部分：引言

在申请加薪的信件开头，你应该向老板致以问候，例如“尊敬的经理、总监，您好”。接下来要简要说明写信的目的。你可以说“我写信给您是要请求一次加薪评估”，这样能够有明确的目的，并且不会让人觉得你需要老板进行其他事情。

第二部分：工作过程中的成就

此时，你应该集中介绍一下你在工作过程中的成就，这些成就应该与职位相关。你可以列举出你完成了哪些任务，告诉老板你如何解决某些具体问题，或者分享一些你在完成任务时遭遇的困难以及如何想出解决方案的经历。使用数据来支撑你的成就可以给人留下深刻的印象。例如，你可以说：“我成功完成了销售部门的任务，实现了100万美元的销售额，远高于我们的预期目标。”

第三部分：技能与能力

在这一部分，你可以介绍一下你所掌握的特殊技能以及你所具有的能力，这些能力和技能可以是你在工作中使用的软件、编程语言、设计技能或其他技能。你需要向老板说明这些技能与能力对公司的价值和你的工作成绩产生了什么影响。例如，你可以写：“由于我十分熟悉我们使用的CRM软件，我成功地降低了我们的客户流失率，并且提高了我们的客户留存率。”

第四部分：竞争对手的薪水水平

在申请加薪的信件中，比较市场薪资水平与公司内部薪资水平是很合适的。一些网站或报纸上发布了薪资指南，你可以这么写：“根据我对市场薪酬的了解，同等职位的薪资水平要比我当前的薪资水平要高10%。我相信我的表现与市场薪资水平相符合。”

第五部分：结尾

在加薪申请信的结尾，你应该再次表达你的感激之情，并重申你想要提高自己的薪水的原因。你可以在结尾表达你的愿望，例如：“我希望我的努力能得到公司内部一定的肯定和奖励，这样我才能更加专注地对待工作。”并提供你的联络方式，以便老板有意见反馈给你时能够联系到你。

结论

要清楚地表达你在工作中的成就以及你对公司的贡献。只有当你的老板意识到你的价值时，如果合理的话，他才会考虑给你加薪。尊重你老板，避免过于强硬或乞求加薪。如果你成功地说服了老板给你加薪，这是一件很好的事情，你可以更好地利用它来进一步提升自己的能力并谋求更多的职业发展机会。